Руководством ТОО «DAR RAIL» было принято решение о необходимости формирования кадрового резерва службы по операционной деятельности.
Это позволит нашей молодой компании более качественно управлять отбором, привлечением, продвижением и развитием высококвалифицированных специалистов операционного блока, создать условия для мотивации и карьерного роста молодых перспективных работников, а также стимулировать сотрудников совершенствовать свои профессиональные качества и деловые навыки, не ограничиваясь своими текущими и повседневными обязанностями.
Соответствующий Регламент был утвержден приказом по компании в конце декабря 2021 года.
В вышеуказанном документе установлены порядок формирования кадрового резерва службы по операционной деятельности, процедура оценки потенциала работников для включения в кадровый резерв, перечень должностей операционной деятельности, на занятие которых формируется кадровый резерв.
Высококвалифицированные специалисты - ключевой стратегический актив ТОО «DAR RAIL», и внедряемый механизм кадрового резерва призван усилить их роль в обеспечении устойчивого развития компании, сделать их основными проводниками прорывных изменений и инноваций.